Herramientas multifuncionales

Existen distintas instrumentos de gestión en la administración de los recursos humanos que son de gran utilidad para distintos fines.

Tomemos por caso las descripciones de puesto, documentación que sintetiza las responsabilidades de cada puesto de trabajo, cómo deben realizarse las tareas, y el impacto que cada puesto tiene en relación a los objetivos generales de la empresa, así como las competencias que debe tener una persona para asumir la posición. Siempre que se deba seleccionar personal para puestos vacantes, cuando se deba revisar la estructura de remuneraciones, o reorganizar las funciones de un área, o cuando se necesite mejorar los procedimientos del sector, esta herramienta se constituye en un guía fundamental.

Urús & Asociados lo ayuda a diseñar y poner en marcha ésta y otras herramientas: evaluaciones de desempeño, evaluaciones de clima laboral, diagnósticos organizacionales.

    Evaluación de desempeño
    Análisis y descripción de puesto
    Evaluación de clima laboral