Herramientas multifuncionales

Análisis y Descripción de Puesto

 

Es la documentación que da cuenta de qué se hace en cada puesto de trabajo, cómo se hace, por qué y el impacto que cada puesto tiene en relación a los objetivos generales de la empresa, así como las habilidades, conocimientos y aptitudes que debe tener una persona para asumir cada posición.

¿Por dónde empezar? Urús & Asociados le propone los pasos metodológicos necesarios tales como la elaboración de los formularios, el relevamiento datos, entrevistas con los referentes, redacción definitiva de las descripciones y actualizaciones, garantizando la correcta definición de los roles.

Esta herramienta de la Administración de los Recursos Humanos facilita el proceso de reclutamiento y selección de personal, propicia la transparencia durante el proceso de contratación, y orienta el proceso de formación del personal.