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Evaluación de desempeño
La evaluación del rendimiento laboral de las personas, es un proceso destinado a determinar y comunicar a los colaboradores, la forma en que están realizando su trabajo, de modo de fortalecer los aspectos positivos, y proponer mejoras en la realización de las tareas, fomentando la propia superación de los resultados.
La información obtenida de la evaluación de desempeño sirve también para determinar las necesidades de formación y desarrollo, considerando las cuestiones individuales en relación a las necesidades laborales.
Existen distintas opciones a la hora de poner en marcha una evaluación de desempeño, y deben tenerse en cuenta distintos aspectos de la empresa y de las personas que la componen, para que los resultados sean exitosos, ¿quiere saber cuáles? Urús & Asociados está preparado para ayudarlo.
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